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本帖最后由 浪哥走天涯 于 23-12-14 02:53 编辑
匹克球运动始终面临着商业化的挑战。根据最新的消息,两个主要的职业匹克球组织——PPA(Professional Pickleball Association)和MLP(Major League Pickleball)正在重新考虑其对运动员的薪酬结构。
关键信息总结如下:
- PPA和MLP请求运动员同意降低薪酬。这是基于两个组织每年支付1500万美元的工资在财务上不可持续的认识。
- 顶尖选手本·约翰斯(Ben Johns)和安娜·莱·沃特斯(Anna Leigh Waters)都同意了六位数的薪酬削减,其他与PPA签约的职业选手也同意了较小幅度的减薪。
- MLP提议的薪酬削减为40%,同时按比例减少球员义务。目前的MLP合同规定200天的工作日(例如,如果选手的薪水是10万美元,新的薪水将是6万美元,工作日减少到120天)。
- 同意薪酬削减的MLP选手将保证在PPA赛事中获得10个“名额”。
- 不同意薪酬削减的MLP选手将无法参加PPA赛事,而是被安排进入“发展计划”,包括训练营、临场演出等,这些将计入他们的工作日义务(但不包括在MLP赛事之外的比赛)。
- MLP与其委员会主席布鲁克斯·威利(Brooks Wiley)分道扬镳。
虽然这些变化中大多数并不令人意外(除了布鲁克斯离开MLP的消息外),但它们确实反映了匹克球作为一项新兴运动,在商业化道路上面临的各种挑战。据分析,这些调整有助于打造一个更可持续的商业模式,并减少对额外资本的依赖。
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